Omdat vertrouwen geven en vertrouwen krijgen dè voorwaarden zijn om                     anderen te kunnen inspireren

Omdat ontwikkeling van je rol als leider nauw verbonden is met aandacht
en inzicht in je eigen persoonlijkheid

Omdat ervaring en deskundigheid alléén niet voldoen

Omdat zelfkennis en zelfvertrouwen de basis zijn voor evenwichtig leiderschap