Ockham Academie ontwikkelt en realiseert programma’s voor leidinggevenden in organisaties.
In alle Ockham programma’s wordt nadrukkelijk de verbinding gelegd tussen persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.

De persoon van de leider staat steeds centraal, omdat het gedrag van de leider een beslissende invloed heeft op het functioneren van de mensen die hij/zij leidt.
Leiders zijn zich vaak onvoldoende bewust van de onduidelijkheid en onrust die zij zelf creëren met hun gedrag.

In de visie van Ockham Academie is het noodzakelijk dat leiders zich meer verdiepen in de irrationele kant van hun gedrag in hun rol van leider. Zicht op en inzicht in de eigen drijfveren en irrationele processen zijn belangrijk om de effectiviteit van hun leiderschap te vergroten.

Ockham Academie creëert een inspirerende omgeving. Geen lezingenseries, maar ontmoetingen met
inleiders en begeleiders in gedachtewisseling en dialoog. Vanuit diverse invalshoeken en op verschillende manieren wordt het centrale leiderschapsthema benaderd.
De inleiders, die aan de programma’s van Ockham Academie meewerken zijn behalve heel deskundige en bijzondere persoonlijkheden ook actieve sponsors en mede-ontwikkelaars van de programma’s van de Academie. Zij zijn niet zozeer docenten als vooral gesprekspartners voor de deelnemers. Deelnemers zijn seniore leiders in publieke- en private organisaties.